C’est la réponse à la vision du chef de l’Etat Denis SASSOU NGUESSO dans son programme de société « accélérons la marche vers le développement » dans les dix axes de l’action du gouvernement concernant le capital humain qui prône l’employabilité des jeunes. « Une jeunesse bien formée rassure l’avenir de la nation et l’insertion socioprofessionnelle passe inéluctablement par la formation qualifiante », dixit le président de la République. Une gestion axée par les résultats et donc les chiffres concrets.
Sans tripatouiller sur les statistiques du Fonds national sur l’employabilité et l’apprentissage (FONEA), son directeur général, Robert Patrick NTSIBAT peut se frotter les mains qu’il est au rendez-vous du temps. Que des chiffres et des nombres adossés à son plan d’actions. Notre rédaction, fidèle à sa vocation met en lumière ce que les Congolais redoutent toujours.
En effet, en juillet 2026, le Directeur général du FONEA, Patrick Robert Ntsibat, avait présenté le bilan d’un programme de formation qualifiante aux métiers du perlage ayant bénéficié à près de 1 500 jeunes à Brazzaville et Pointe-Noire. Ce cursus inclusif a atteint un taux de réussite d’environ 92,7 %, couronné par une exposition-vente de fin de formation organisée début août 2026. Après la formation de 1500 jeunes vulnérables formés aux métiers du perlage donc à l’entrepreneuriat ,500 jeunes cette fois ci sont engagés à l’intelligence artificielle sans oublier l’accompagnement fait à Makoua il y a quelques jours.
Dans ses missions régaliennes, le Fonds national d’appui à l’employabilité et à l’apprentissage (FONEA), en partenariat avec la Fondation Bantou Hub, a lancé, le 19 octobre à Brazzaville, un programme de formation de 500 jeunes aux outils de l’intelligence artificielle (IA). Cette initiative, prévue sur huit semaines, vise à renforcer leurs compétences numériques et à faire de l’IA un levier d’employabilité, d’entrepreneuriat et de création d’emplois.
L’intelligence artificielle s’impose désormais comme un outil incontournable dans le monde professionnel. Ainsi, les deux institutions entendent, à travers cette initiative, donner aux bénéficiaires les compétences nécessaires pour utiliser les outils d’IA dans la recherche d’emploi, dans la création et la gestion d’activités économiques.
Lors de la cérémonie de lancement, le directeur exécutif de la Fondation Bantou Hub, Tiburce Miampika, avait présenté le contenu technique ainsi que l’approche pédagogique de cette formation. Il avait insisté sur la nécessité d’apprendre aux jeunes à utiliser l’IA de manière efficace et responsable.
« Notre ambition est de permettre à chaque bénéficiaire de comprendre l’intelligence artificielle, de l’utiliser dans des situations concrètes et de maîtriser ses limites », avait-t-il indiqué.
La maîtrise des outils d’intelligence artificielle constitue, pour le FONEA, une opportunité à saisir pour améliorer l’employabilité des jeunes. Selon le directeur général du FONEA, Patrick Robert Ntsiba, cette formation doit permettre aux jeunes de dépasser le stade de la découverte technologique pour faire de l’intelligence artificielle un véritable outil de création de valeur.
« Aujourd’hui, nous ne lançons pas seulement une formation. Nous posons les jalons d’un déclic et d’une prise en main d’une technologie. Notre ambition, nourrie et méticuleusement préparée avec BantouHub, notre partenaire, est de former 500 jeunes de Brazzaville, non pas à subir la révolution de l’intelligence artificielle, mais à en devenir des acteurs, des producteurs et des bénéficiaires économiques », avait déclaré le directeur général du FONEA, Patrick Robert Ntsiba.
Cette initiative s’inscrit également dans la volonté des pouvoirs publics de faire du numérique un instrument d’autonomisation de la jeunesse et de développement économique.
Le directeur de cabinet du ministre de l’Emploi, de l’Entrepreneuriat et de la Formation qualifiante, Corneille Moukala Moukoko, qui avait présidé la cérémonie de lancement, avait rappelé que l’intelligence artificielle transforme déjà de nombreux secteurs d’activité.
« L’intelligence artificielle n’est plus une promesse lointaine, réservée aux laboratoires des pays industrialisés. Elle est déjà là, dans nos téléphones, nos banques, nos administrations, dans la manière dont on soigne, on produit, dont on commerce. La question n’est plus de savoir si l’intelligence artificielle transformera notre économie. La question est de savoir si nous en serons les acteurs ou les spectateurs », avait-t-il souligné.
De même, il avait exhorté les bénéficiaires à faire preuve d’assiduité, de rigueur et d’engagement tout au long de leur apprentissage.
« Pendant huit semaines, vous allez apprendre à dialoguer avec la machine, à analyser des données, à créer des contenus, à concevoir des solutions. Mais n’oubliez pas, chers apprenants, que l’intelligence artificielle ne remplacera pas l’intelligence humaine. L’IA récompensera ceux qui savent s’en servir. Soyez donc sérieux, exigeants avec vous-mêmes. Vous ne vous formez pas seulement pour vous, mais pour vos familles, vos quartiers et pour le Congo », avait martelé Corneille Moukala.
Le directeur de cabinet avait également appelé les partenaires techniques et financiers à accompagner cette dynamique, afin de favoriser le développement des compétences numériques et l’insertion professionnelle des jeunes.
Toutefois, le programme repose sur un parcours progressif qui comprend cinq modules, pour un volume annoncé de 20 heures de formation en présentiel par groupe. Il s’étendra sur huit semaines et privilégiera une approche pratique, orientée vers les besoins du monde professionnel.
Le premier module est consacré à l’initiation à l’intelligence artificielle. Le deuxième module portera sur le perfectionnement dans l’utilisation des outils d’IA. Le troisième module est axé sur l’IA au service de l’employabilité. Le quatrième module met l’IA au service de l’entrepreneuriat. Le cinquième module est lié à la pratique.
Le lancement de ce programme marque une étape essentielle dans les efforts visant à rapprocher la jeunesse congolaise des nouvelles technologies et des exigences du marché du travail.
Par ailleurs, dans le cadre de la mise en œuvre des missions assignées par le Gouvernement, sous l’impulsion de Monsieur Rodrigue Charles MALANDA-SAMBA, ministre de l’Emploi, de l’Entrepreneuriat et de la Formation qualifiante, le Fonds national d’appui à l’employabilité et à l’apprentissage (FONEA), poursuit le déploiement du Programme des porteurs d’idées d’entreprise (2PIE) à travers le territoire national.
C’est dans cette dynamique que le programme a été officiellement lancé ce 20 octobre 2026 à Makoua, dans la partie septentrionale du Congo, par le sous-préfet de Makoua, Monsieur IBATA OSSETE APENDI, en présence des équipes du FONEA ainsi que des apprenants bénéficiaires.
D’une durée de dix (10) jours, cette formation, organisée à la préfecture de Makoua, vise à doter les participants des compétences nécessaires à l’élaboration de plans d’affaires bancables, au développement de l’esprit entrepreneurial et à la maîtrise des outils essentiels à la bonne gestion d’une entreprise.
Au-delà de la formation, le programme 2PIE ambitionne de favoriser la concrétisation des idées de projets en activités économiques viables et génératrices de revenus.
À cet effet, le FONEA entend accompagner les porteurs de projets dans leur parcours entrepreneurial, notamment en facilitant leur accès au financement auprès de ses partenaires financiers, à travers des mécanismes de crédit assortis de taux d’intérêt avantageux.
À travers le déploiement du programme 2PIE à Makoua, le FONEA réaffirme son engagement à promouvoir l’entrepreneuriat, soutenir l’initiative privée et contribuer à la création d’emplois, ainsi qu’au développement économique local, conformément aux orientations du Gouvernement en matière d’employabilité et d’autonomisation des jeunes.
Notons que le FONEA finance la formation qualifiante des jeunes Congolais et booste leur employabilité. D’autres articles en feront large écho pour le cas de ce morceau choisi, il s’agit de la gouvernance par la preuve.
Abibe Ayoka
